党建文化

青春建功新时代 履行创新新使命

青春建功新时代 履行创新新使命

为深入贯彻落实党的十九大精神,积极响应本部“大干三季度 奋战保全年”的号召,按照党中央、集团团委、航信本部团委以及地方团委有关文件精神的要求,四川航天信息有限公司团支部组织公司青年员工创建以“勤奋斗、勇创新,好学习、乐帮扶,展风采、树新风”为主题的青年文明号,着力于为公司青年员工打造更大平台、实现更多可能、创造更高价值。同时,进一步引导青年员工创造一支思想正、作风好、技术硬的队伍,广泛开展学习活动,让青年员工积极参与到“青年文明号”相关学习培训及活动中来,树立青年员工强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。使“青年文明号”工作深入人心,以下为青年文明号具体做法:

一、“勤奋斗、勇创新”创文明新青年

四川航信开发学习青年文明号是四川航信智慧和网信事业部研发团队结合自己实际工作情况,以研发负责人王磊同志为团队负责人,宋林强、李孝华为开发工程师的创新型团队。
习近平总书记在指导青年工作中提出:“无论过去现在,还是未来,中国青年始终是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。”在疫情最严峻的时候,团队成员配合其他业务团队,完成乐山网约房信息登记系统、成都市入住人员信息登记系统的研发、上线。为落实研发计划,团队成员积极做好个人防护,出入客户工作现场,参加业务和技术的沟通会议,任劳任怨加班加点实现了系统地创新研发和测试上线。面对周期短、时间紧、任务重的困难局面,研发团队统一思想,迎难而上、克难攻坚,针对当前旅馆业入住信息上传系统在使用过程中问题频发,研发团队对系统各项功能重新梳理划分,实现松散耦合、提升系统产品稳定性和高可用。



 
党总支书记饶健同志为青年文明号负责人王磊授旗


二、“好学习、乐帮扶”树品德好榜样
四川航信开发学习青年文明号主旨是以“竞争提升技能,以技能促进创新”。为不断优化团队研发能力结构、提升整体研发实力,根据团队成员各自的知识能力和发展意愿,制定了详细的学习和技术分享计划。研发团队内部实行提升激励制度,将研发能力强的成员,聘请为内部培训讲师,每周一、二统一组织青年员工集体学习,授人以渔,共同提升。针对非专职开发的同事,成员们结合其现有的知识储备,将公司青年员工的JAVA技能学习提升纳入青年文明号的长期规划,根据受训者掌握水平及阶段,制定详细的培训计划并编写培训教材,实行现场培训和录屏远程学习相结合的方式培训。最终实现以实操巩固知识,将JAVA开发能力提升拓展至全省的培训目标。
通过激励制度,不仅能激发团队成员的工作积极性,让其主动提升自己的职业技能。同时,还能挖掘青年人才,树立四川航信青年榜样,全面强化四川航信青年员工职业技能水平


培训现场

三、“展风采、树新风”负创新新使命

为不断从中华优秀传统文化、革命文化、社会先进文化中汲取养分,身体力行,脚踏实地,学会感恩,学会助人。把艰苦环境作为磨砺自己的机遇,鼓励青年在弘扬和践行社会主义核心价值观中,发挥青年员工在公司中坚力量的作用。青年文明号紧跟党中央、集团党组、航信党委、公司党总支步伐,立足本岗、开展扎实有效的工作。计划在平时广泛开展思想政治主题教育及兴趣小组等活动,在青年文明号成员带动下,号召全体青年员工积极参与到“青年文明号”的活动中来,发挥他们的主动性、创造性、能动性,从而使“青年文明号”活动得到进一步延伸和发展。激发青年员工爱国、爱党、爱岗热情,增强集体主义观念,发挥攻坚克难的精神,积极创新创效,实现奋力保全年的工作目标,推动公司高质量发展。

四川航天信息有限公司团支部
2020.8.31